Accompagnement

Installer le mandat : gouvernance interne

Objectifs

Définir une organisation interne permettant à tou.tes les élu.es de s’impliquer dans la mise en œuvre du projet municipal

Durée

2 jours

Tarif TTC (indicatif)

Tarifs sur demande, possibilité d’utiliser les fonds formation de la commune destinée aux élues et / ou le DIFe

Pour qui ?

Équipe municipale majoritaire – formation interne

Pré-requis

Aucun

Contexte et intention : En devenant élu·e·s d’une liste citoyenne et participative, vous vous êtes engagé·e·s à renforcer la vie démocratique sur votre commune. 

Les pratiques et la culture habituelles du pouvoir au sein des municipalités conduisent à une organisation très pyramidale, marquée par une concentration des pouvoirs d’exécution et d’élaboration des décisions politiques. S’engager dans un processus de transformation démocratique commence donc par un changement de représentation et d’organisation du pouvoir au sein même de la collectivité.

Cet accompagnement vous invite à créer de façon très pragmatique une nouvelle forme de gouvernance collaborative et d’en fixer un cadre nouveau pour l’organisation interne de votre équipe municipale. Il s’agira de commencer à questionner ensemble la place et le rôle des habitant·e·s dans la gestion municipale, en lien avec l’organisation singulière définie par chaque équipe d’élu·e·s.

Objectifs détaillés : 

  • Dessiner et valider une nouvelle organisation interne plus horizontale inspirée de la gouvernance partagée
  • Expérimentation de méthodes d’intelligence collective : Décision A Zéro Objection (DAZO), Election Sans Candidat (ESC), réunion de triage.
  • Animer des réunions internes efficaces et constructives
  • Penser la coopération avec les élu·e·s issu·e·s de la ou des liste·s minoritaire·s
  • Intégrer les habitant·e·s dans la gestion municipale